在Safarı級，我們相信員工會公開進入，在那裡他們可以物理，情感和心理挑戰自己。通過將團隊置於需求環境中，它可以為遠離同行的團隊動態地尋找同伴團隊的動力，並向員工展示真實的個性和性格，以及他們的弱點和長處。這樣可以使評估人員更好地了解他們正在工作的人以及如何指導他們作為個人和團隊一起工作。這樣，他們就可以指導他們向前實施並使用他們通過團隊建設活動學到的知識，並將其應用到公司的企業生活中。員工在Safarıs公司的企業團隊建設活動中所經歷的一切，都是隨著個人的發展而發展起來的。